3D两会为3D人才与企业搭建零距离平台

　　像卢凤娇这样的例子在3D大赛参赛选手中还有很多，作为获奖团队成员，他们优秀的创新设计通过自己的作品展现了出来，而3D大赛在推动三维数字化技术普及的过程中，帮助企业挖掘了一大批这样的人才，也让这些3D人才的才华得到了充分的展现，3D大赛在企业和人才之间起到了桥梁纽带的作用。让3D人才与企业之间的连接更加顺畅。

　　3D动力网，3D就业指导服务中心以及全国3D大赛一直致力于3D人才的挖掘与培养，此次3D两会的召开，就是要为3D人才就业搭建一个更加广阔的平台，让3D人才与企业零距离接触，实现3D人才与企业的共赢。探索一条新型的3D人才就业渠道。

　　全国3D大赛从年初开赛以来，大赛组委会就十分重视参赛大学生的就业问题。并一直积极努力，帮助优秀参赛同学找到工作，找好工作。

　　大赛组委会秘书处从9月份就开始启动了3D大赛获奖选手就业情况跟踪调查。同时，结合3D大赛之“我行我秀”作品展秀活动，大赛秘书处还与多家人才就业服务机构合作，安排了每两周一次由全国数百家企业人事经理、院校就业部门、HR专家与应届大学生共同参与的网络在线“HR沙龙”、“大学生就业创业系列讲座”和现场“校园招聘日”等活动，让企业人事经理更好地了解3D技术应用和发展、了解参赛大学生的实习实践成果，同时也让大学生更好的了解企业招聘需求。

　　随着2009年3D大赛各个赛程阶段如火如荼地开展和媒体的热切关注，越来越多的企业在密切关注着大赛的进展。2009全国3D大赛已经成为了企业和优秀人才之间的“新型双选会”。